ZAPYTANIE OFERTOWE NR 1/RPMA/2018/NW

Zakończone

Złożenie oferty polega na wypełnieniu wszystkich Załączników i przygotowaniu niezbędnych dokumentów. Następnie: złożenie całości oferty (zapytanie ofertowe, załączniki i dokumenty) tj. przesłanie kurierem lub złożenie osobiste (w formie pisemnej) całości oferty na adres: 7 Cubes sp. z o.o., ul. Mokotowska 15a lok. 1b, 00-640 Warszawa, lub złożenie (w formie elektronicznej) e-mailem na adres wnioski@7cubes.pl.
• Oferta musi być złożona w terminie do 19.11.2018 r. do godz. 10.00. Decyduje data i godzina wpływu. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
• W przypadku złożenia w formie pisemnej: ofertę prosimy umieścić w zamkniętym, nieprzejrzystym opakowaniu, w sposób gwarantujący poufność jej treści, z wyraźnym oznaczeniem: „Oferta do zapytania ofertowego nr 1/RPMA/2018/NW”.
• W przypadku złożenia w formie elektronicznej: ofertę prosimy przesłać wpisując w temacie wiadomości e-mail „Oferta do zapytania ofertowego nr 1/RPMA/2018/NW”.
• Zamawiający nie ponosi odpowiedzialności za ofertę w przypadku nieoznakowania oferty zgodnie z wymogami niniejszego Zapytania ofertowego.

wnioski@7cubes.pl

Aneta Iwanowska

507 708 373

I część zamówienia
a) Diagnoza indywidualnych potrzeb i potencjałów Uczestników Projektu: zajęcia będą prowadzone w formie spotkań indywidualnych Uczestników Projektu z psychologiem. Wsparcie każdego Uczestnika Projektu odbywać się będzie na podstawie ścieżki reintegracji z wykorzystaniem kontraktu socjalnego lub umowy na wzór kontraktu socjalnego. Pozwoli to na zapewnienie zindywidualizowanego i kompleksowego wsparcia dla konkretnego Uczestnika Projektu. Umowa na wzór kontraktu socjalnego będzie zawierać uprawnienia i zobowiązania stron umowy w ramach wspólnie podejmowanych działań zmierzających do przezwyciężenia trudnej sytuacji życiowej Uczestników. Na zajęciach zostanie także wypełniony kwestionariusz do oceny efektywności społecznej, który pozwoli na ustalenie oddalenia Uczestnika od samodzielności. Prowadzący zajęcia dobierze odpowiednie szkolenie zawodowe dla każdego z Uczestników, które będzie dostosowane do jego potencjału.

b) Poradnictwo psychologiczne: poradnictwo psychologiczne pomoże Uczestnikom Projektu w rozwiązywaniu ich problemów psychologicznych dotyczących ich sytuacji życiowej oraz aktywności społecznej. Będzie stanowiło też dla nich pomoc w nabyciu umiejętności psychologicznych oraz wzmocnieniu aktywności społecznej. Charakter wsparcia: spotkania w formie indywidualnych rozmów psychologa z Uczestnikiem Projektu i pomoc w przezwyciężeniu trudności życia codziennego lub np. w trudności spowodowanej uszczerbkiem zdrowotnym.

II część zamówienia
a) Trening skutecznej komunikacji: zadanie swoim zakresem obejmuje tematy takie jak: skuteczne rozwiązywanie sytuacji konfliktowych, techniki negocjacji, poznanie roli emocji w procesie komunikowania się, formułowanie komunikatów w życiu zawodowym i prywatnym, doskonalenie umiejętności porozumiewania się między ludźmi, rozróżnianie komunikacji werbalnej i niewerbalnej, interpretację komunikatów niewerbalnych. Na zajęciach zostanie przećwiczona także autoprezentacja. Ćwiczenia z tej tematyki pozwolą na lepszą prezentację Uczestników Projektu podczas rozmów kwalifikacyjnych.

b) Warsztaty rozwoju osobistego: podczas warsztatów rozwoju osobistego Uczestnicy Projektu będą pracować indywidualnie oraz w grupach. Trener będzie prowadził zajęcia różnymi metodami np. wyświetlał prezentacje z wybranych zagadnień, stosował burzę mózgów, motywował Uczestników Projektu do aktywnego udziału w zajęciach. Na pierwszych zajęciach Uczestnicy Projektu wraz z trenerem stworzą kodeks funkcjonowania grupy, który będzie określał zasady niedyskryminacji nikogo w grupie szkoleniowej. Jego najważniejszymi założeniami będzie to, że Uczestnicy Projektu będą się akceptować oraz nie oceniać. Pozwoli to efektywniejszą i intensywniejszą pracę podczas realizowanego wsparcia. Podczas zajęć Uczestnicy wzmocnią poczucie własnej wartości oraz dowiedzą się dlaczego warto inwestować w swój rozwój osobisty. Warsztaty rozwoju osobistego pomogą Uczestnikom Projektu zebrać informacje na temat własnej osoby od innych Uczestników Projektu oraz porównać jak postrzegają sami siebie z odbieraniem swojego obrazu przez innych Uczestników Projektu.

Usługi

Usługi szkoleniowe

Województwo: mazowieckie Powiat:

Celem zamówienia jest wybór wykonawcy do przeprowadzenia: Diagnozy indywidualnych potrzeb i potencjałów Uczestników Projektu oraz Poradnictwa psychologicznego oraz Treningu skutecznej komunikacji oraz Warsztatów rozwoju osobistego

I część zamówienia
a) Diagnoza indywidualnych potrzeb i potencjałów Uczestników Projektu: zajęcia będą prowadzone w formie spotkań indywidualnych Uczestników Projektu z psychologiem. Wsparcie każdego Uczestnika Projektu odbywać się będzie na podstawie ścieżki reintegracji z wykorzystaniem kontraktu socjalnego lub umowy na wzór kontraktu socjalnego. Pozwoli to na zapewnienie zindywidualizowanego i kompleksowego wsparcia dla konkretnego Uczestnika Projektu. Umowa na wzór kontraktu socjalnego będzie zawierać uprawnienia i zobowiązania stron umowy w ramach wspólnie podejmowanych działań zmierzających do przezwyciężenia trudnej sytuacji życiowej Uczestników. Na zajęciach zostanie także wypełniony kwestionariusz do oceny efektywności społecznej, który pozwoli na ustalenie oddalenia Uczestnika od samodzielności. Prowadzący zajęcia dobierze odpowiednie szkolenie zawodowe dla każdego z Uczestników, które będzie dostosowane do jego potencjału.

b) Poradnictwo psychologiczne: poradnictwo psychologiczne pomoże Uczestnikom Projektu w rozwiązywaniu ich problemów psychologicznych dotyczących ich sytuacji życiowej oraz aktywności społecznej. Będzie stanowiło też dla nich pomoc w nabyciu umiejętności psychologicznych oraz wzmocnieniu aktywności społecznej. Charakter wsparcia: spotkania w formie indywidualnych rozmów psychologa z Uczestnikiem Projektu i pomoc w przezwyciężeniu trudności życia codziennego lub np. w trudności spowodowanej uszczerbkiem zdrowotnym.

II część zamówienia
a) Trening skutecznej komunikacji: zadanie swoim zakresem obejmuje tematy takie jak: skuteczne rozwiązywanie sytuacji konfliktowych, techniki negocjacji, poznanie roli emocji w procesie komunikowania się, formułowanie komunikatów w życiu zawodowym i prywatnym, doskonalenie umiejętności porozumiewania się między ludźmi, rozróżnianie komunikacji werbalnej i niewerbalnej, interpretację komunikatów niewerbalnych. Na zajęciach zostanie przećwiczona także autoprezentacja. Ćwiczenia z tej tematyki pozwolą na lepszą prezentację Uczestników Projektu podczas rozmów kwalifikacyjnych.

b) Warsztaty rozwoju osobistego: podczas warsztatów rozwoju osobistego Uczestnicy Projektu będą pracować indywidualnie oraz w grupach. Trener będzie prowadził zajęcia różnymi metodami np. wyświetlał prezentacje z wybranych zagadnień, stosował burzę mózgów, motywował Uczestników Projektu do aktywnego udziału w zajęciach. Na pierwszych zajęciach Uczestnicy Projektu wraz z trenerem stworzą kodeks funkcjonowania grupy, który będzie określał zasady niedyskryminacji nikogo w grupie szkoleniowej. Jego najważniejszymi założeniami będzie to, że Uczestnicy Projektu będą się akceptować oraz nie oceniać. Pozwoli to efektywniejszą i intensywniejszą pracę podczas realizowanego wsparcia. Podczas zajęć Uczestnicy wzmocnią poczucie własnej wartości oraz dowiedzą się dlaczego warto inwestować w swój rozwój osobisty. Warsztaty rozwoju osobistego pomogą Uczestnikom Projektu zebrać informacje na temat własnej osoby od innych Uczestników Projektu oraz porównać jak postrzegają sami siebie z odbieraniem swojego obrazu przez innych Uczestników Projektu.

80570000-0

Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego

Zapraszamy do zapoznania się z treścią zapytania ofertowego znajdującego się w załączniku

Termin:
I część zamówienia: 11.2018 r. – 12.2018 r.
II część zamówienia: 11.2018 r. – 12.2018 r.
Zamawiający zastrzega sobie możliwość przesunięcia terminu realizacji zamówienia.

• Zapytanie ofertowe z załącznikami

Brak pytań i wyjaśnień

Zapraszamy do zapoznania się z treścią zapytania ofertowego znajdującego się w załączniku

Zapraszamy do zapoznania się z treścią zapytania ofertowego znajdującego się w załączniku

Zapraszamy do zapoznania się z treścią zapytania ofertowego znajdującego się w załączniku

Zapraszamy do zapoznania się z treścią zapytania ofertowego znajdującego się w załączniku

Zapraszamy do zapoznania się z treścią zapytania ofertowego znajdującego się w załączniku

Zapraszamy do zapoznania się z treścią zapytania ofertowego znajdującego się w załączniku

Zapraszamy do zapoznania się z treścią zapytania ofertowego znajdującego się w załączniku

Zapraszamy do zapoznania się z treścią zapytania ofertowego znajdującego się w załączniku

Zapraszamy do zapoznania się z treścią zapytania ofertowego znajdującego się w załączniku

Po spełnieniu przez Wykonawców wszystkich wyżej wskazanych warunków będą podlegały ocenie zgodnie z następującymi kryteriami:
Dotyczy I części zamówienia:
1. K1 - Cena 70% (maksymalnie możliwych do uzyskania 70 pkt), Tabela nr 1 z Formularza ofertowego (Załącznik nr 1)
2. K2 – Doświadczenie 30 % (maksymalnie możliwych do uzyskania 30,00 pkt), Załącznik nr 2 Wykaz posiadanego doświadczenia i potencjału (Tabela nr 2)
Łącznie możliwych do uzyskania 100,00 pkt (100%)
Ostateczna ilość punktów (K) będzie obliczana wg następującego wzoru:
K = K1 + K2
Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta, która uzyska największą liczbę punktów (K).
Ad. 1
Sposób przyznawania punktacji za spełnienie kryterium:
K1 = (Cmin:C)x70
K1 – liczba punktów uzyskana za kryterium ceny
Cmin – cena najniższa spośród ważnych ofert będąca średnią arytmetyczną cen wykazanych w Tabeli nr 1 Załącznik nr 1
C – cena badanej oferty będąca średnią arytmetyczną cen wykazanych w Tabeli nr 1 Załącznik nr 1
Liczba uzyskanych punktów będzie zaokrąglana do dwóch miejsc po przecinku.
Ad. 2
K2 = Ilość punktów ze spełnienie kryterium „doświadczenie”
Sposób przyznawania punktacji za spełnienie kryterium „doświadczenie”:
Dot. K2 : Celem potwierdzenia doświadczenia Wykonawca musi posiadać doświadczenie tj. w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził poradnictwo psychologiczne lub równoważne .
Opis weryfikacji spełniania warunku: Wykaz posiadanego doświadczenia i potencjału (Załącznik nr 2: Tabela nr 2). Zamawiający zastrzega możliwość żądania przed podpisaniem umowy przedstawienia dokumentacji potwierdzającej wykonanie usług wykazanych w Tabeli nr 2.
Punktacja będzie przyznawana w następujący sposób:
Sposób przyznawania punktacji za spełnienie kryterium:
K2 = (Dbo:Dmax)x30
K2 – liczba punktów uzyskana za kryterium doświadczenie
Dbo – liczba zakwalifikowanych godzin wskazana w badanej ofercie
Dmax – maksymalna liczba zakwalifikowanych godzin spośród badanych ofert
Liczba uzyskanych punktów będzie zaokrąglana do dwóch miejsc po przecinku.
Uwaga: dana usługa może być wykazana jeden raz, tzn. jeden raz w tabeli nr 1,2,3 lub 4 w Załączniku nr 2. Te same usługi wykazane dwukrotnie nie będą oceniane.
Dotyczy II części zamówienia:
1. K1 - Cena 70% (maksymalnie możliwych do uzyskania 70 pkt), Tabela nr 2 z Formularza ofertowego (Załącznik nr 1)
2. K2 – Doświadczenie 30 % (maksymalnie możliwych do uzyskania 30,00 pkt), Załącznik nr 2 Wykaz posiadanego doświadczenia i potencjału (Tabela nr 4)
Łącznie możliwych do uzyskania 100,00 pkt (100%)
Ostateczna ilość punktów (K) będzie obliczana wg następującego wzoru:
K = K1 + K2
Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta, która uzyska największą liczbę punktów (K).
Ad. 1
Sposób przyznawania punktacji za spełnienie kryterium:
K1 = (Cmin:C)x70
K1 – liczba punktów uzyskana za kryterium ceny
Cmin – cena najniższa spośród ważnych ofert będąca średnią arytmetyczną cen wykazanych w Tabeli nr2 Załącznik nr 1
C – cena badanej oferty będąca średnią arytmetyczną cen wykazanych w Tabeli nr 2 Załącznik nr 1
Liczba uzyskanych punktów będzie zaokrąglana do dwóch miejsc po przecinku.
Ad. 2
K2 = Ilość punktów ze spełnienie kryterium „doświadczenie”
Sposób przyznawania punktacji za spełnienie kryterium „doświadczenie”:
Dot. K2 : Celem potwierdzenia doświadczenia Wykonawca musi posiadać doświadczenie tj. w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził trening skutecznej komunikacji i/lub Warsztaty rozwoju osobistego lub równoważnych .
Opis weryfikacji spełniania warunku: Wykaz posiadanego doświadczenia i potencjału (Załącznik nr 2: Tabela nr 4). Zamawiający zastrzega możliwość żądania przed podpisaniem umowy przedstawienia dokumentacji potwierdzającej wykonanie usług wykazanych w Tabeli nr 4.
Punktacja będzie przyznawana w następujący sposób:
Sposób przyznawania punktacji za spełnienie kryterium:
K2 = (Dbo:Dmax)x30
K2 – liczba punktów uzyskana za kryterium doświadczenie
Dbo – liczba zakwalifikowanych godzin wskazana w badanej ofercie
Dmax – maksymalna liczba zakwalifikowanych godzin spośród badanych ofert
Liczba uzyskanych punktów będzie zaokrąglana do dwóch miejsc po przecinku.
Uwaga: dana usługa może być wykazana jeden raz, tzn. jeden raz w tabeli nr 1,2,3 lub 4 w Załączniku nr 2. Te same usługi wykazane dwukrotnie nie będą oceniane.

Zapraszamy do zapoznania się z treścią zapytania ofertowego znajdującego się w załączniku

7 CUBES SP. Z O.O.

Mokotowska 15a/1b

00-640 Warszawa

mazowieckie , Warszawa

224659998

222428938

1182023880

Nie wykluczaj się z lepszej przyszłości!

RPMA.09.01.00-14-8188/17-00

Rozstrzygnięte

TERRA Szkolenia i Doradztwo Przemysław Omieczyński