Zapytanie ofertowe - nabór trenerów na szkolenia

Zakończone

Pełny opis zapytania ofertowego znajduje się w załączniku.

1. Ofertę można złożyć:
• osobiście w siedzibie Związku Rzemiosła Polskiego; 00-246 Warszawa ul. Miodowa 14 (sekretariat) w terminie do 30.03.2018 r. do godz.16:00
• przesłać pocztą na podany wyżej adres – liczy się data stempla pocztowego w terminie do 30.03.2018 r. do godz.16:00
• lub emailem (skan) na adres oswiata@zrp.pl w terminie do dnia 30.03.2018 r. do godz. 24:00.
• Wykonawca może, przed upływem terminu dostarczenia ofert, zmienić lub wycofać ofertę.
2. W toku badania i oceny ofert Zamawiający może zażądać od Wykonawcy wyjaśnień dotyczących treści złożonych ofert.

nowajakosc@zrp.pl

Jolanta Kosakowska, email: oswiata@zrp.pl; Renata Lewicka, email: lewicka@zrp.pl

J. Kosakowska, tel. 22 50 44 230; R. Lewicka, tel. 22 50 44 258

Przedmiotem zamówienia jest wybranie trenerów, których zadaniem będzie przygotowanie merytoryczne i przeprowadzenie szkolenia metodologicznego, wspólnie z innym trenerem w określonych w harmonogramie terminach i miejscach.

Usługi

Usługi szkoleniowe

Województwo: cała Polska Powiat:

Zapytanie przeprowadzane jest w ramach zadania związanego z II etapem projektu, dotyczącego przeprowadzenia 29 szkoleń dla około 725 osób, w tym: 25 szkoleń metodycznych dla 625 członków izbowych komisji, przeprowadzających egzaminy czeladnicze i mistrzowskie oraz 4 szkolenia dla kandydatek na członkinie komisji. Każde szkolenie będzie prowadzone przez dwóch trenerów.

Przedmiotem zamówienia jest wybranie trenerów, których zadaniem będzie przygotowanie merytoryczne i przeprowadzenie szkolenia metodologicznego, wspólnie z innym trenerem w określonych w harmonogramie terminach i miejscach.

W każdej grupie w szkoleniu weźmie udział ok. 25 osób.

Szkolenie będzie składać się z następujących części: ogólnej (4 godzin prowadzonych wspólnie przez dwóch trenerów), warsztatowej (8 godzin dla dwóch podgrup jednocześnie) oraz 2 godzin konsultacji indywidualnych dla każdej grupy szkoleniowej (konsultacje w ramach szkolenia prowadzą obaj trenerzy indywidualnie ze względu na potencjalne zróżnicowanie problemów zgłoszonych przez zainteresowanych uczestników i konieczność zachowania poufności w niektórych przypadkach). Każde szkolenie obejmuje łącznie 14 godzin szkoleniowych (po 60 minut każda). Wszystkie szkolenia prowadzone będą przez dwóch trenerów w każdej grupie w tym cyklu - w obiekcie ulokowanym w miastach wskazanych w TABELI zamieszczonej w pkt.1 niniejszego zapytania.

Tematyka szkolenia dla członków komisji egzaminacyjnych przeprowadzających egzaminy czeladnicze i mistrzowskie (analogiczna tematyka przewidziana jest na 4 szkolenia przygotowujące kobiety – kandydatki do pełnienia funkcji członka komisji egzaminacyjnej izby rzemieślniczej):

1) ogólna – ogólne informacje dotyczące zasad prawnych związanych z potwierdzaniem kwalifikacji zawodowych tj.
a) Podstawy prawne związane z działalnością komisji egzaminacyjnych przeprowadzających egzaminy czeladnicze i mistrzowskie: ustawa o rzemiośle, rozporządzenie MEN, ustawa o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji, ustawa o SIO - w kontekście zmian systemowych.
b) Kwalifikacje czeladnika i mistrza, a Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK): Krajowy Rejestr Kwalifikacji (KRK); kwalifikacje pełne i cząstkowe, upoważnione instytucje do certyfikowania i walidowania kwalifikacji czeladnika i mistrza. Definicja „kwalifikacji”; świadectwo czeladnicze, dyplom mistrzowski.
c) Porównywalność i uznawalność kwalifikacji czeladnika i mistrza, Europass.
d) Włączanie kwalifikacji do ZSK (zasady przygotowania wniosku)
e) Wybrane zagadnienia z psychologii; reagowanie w trudnych sytuacjach, stres zdającego (absolwent szkoły i osoba dorosła) stres egzaminatora.

2) specjalistyczna – przedstawienie zasad działalności członków komisji egzaminacyjnych przeprowadzających kwalifikacyjne egzaminy zawodowe czeladnicze i mistrzowskie tj.:
a) Tryb i zasady przeprowadzania egzaminów czeladniczych i mistrzowskich.
b) Prawa i obowiązki osoby zdającej egzamin czeladniczy lub mistrzowski.
c) Przygotowanie i przeprowadzenie egzaminu; rola, zadania i obowiązki izby rzemieślniczej, przewodniczącego komisji egzaminacyjnej i jej członków.
d) Dokumentacja przebiegu egzaminu i ustalenie oceny końcowej.
e) Proces oceniania zadań egzaminacyjnych: etap praktyczny, etap teoretyczny.
f) Zasady formułowania zadań egzaminacyjnych oraz kryteriów ich oceniania.
g) Platforma EWR – nowe narzędzie w pracy izb rzemieślniczych i komisji egzaminacyjnych w zakresie organizacji i przeprowadzania egzaminów czeladniczych i mistrzowskich.

Forma prowadzenia zajęć:
Szkolenie musi zawierać w sobie następujące elementy: wykład, warsztaty np.: w formie dyskusji, prac w grupach, praktycznych ćwiczeń i zadań, studiów przypadków. Zaproponowane formy prowadzenia szkolenia muszą charakteryzować się wysokim poziomem interaktywności i zaangażowania uczestniczek i uczestników oraz kłaść nacisk na funkcje członka komisji egzaminacyjnej.

Zadania trenera:
...

W związku z ograniczoną ilością znaków, pełny opis "Przedmiotu zamówienia" znajduje się w załączników.

80500000-9

Usługi szkoleniowe

HARMONOGRAM SZKOLEŃ (II etap projektu 2018-2020)

29 terminów szkoleń i miejsca szkolenia, Liczba uczestników

2018 r.
1. [I.] 12-13.04. Poznań 1 grupa x 25 osób + 2 trenerów
2. [II.] 16-17.04. Warszawa (K) 1 grupa x 25 osób + 2 trenerów
3. [III.] 26-27.04. Bydgoszcz (K) 1 grupa x 25 osób + 2 trenerów
4. [IV.] 08-09.05. Katowice 1 grupa x 25 osób + 2 trenerów
5. [V.] 16-17.05. Gorzów Wlkp. 1 grupa x 25 osób + 2 trenerów
6. [VI.] 24-25.05. Opole (K) 1 grupa x 25 osób + 2 trenerów
7. [VII.] 09-10.06. Nowy Sącz 1 grupa x 25 osób + 2 trenerów
8. [VIII.] 11-12.09. Białystok 1 grupa x 25 osób + 2 trenerów
9. [IX.] 09-10.10. Kraków 1 grupa x 25 osób + 2 trenerów
10. [X.] 13-14.10. Zielona Góra 1 grupa x 25 osób + 2 trenerów
11. [XI.] 05-06.11. Szczecin 1 grupa x 25 osób + 2 trenerów
12. [XII.] 20-21.11. Częstochowa 1 grupa x 25 osób + 2 trenerów
13. [XIII.] 06-07.12. Słupsk 1 grupa x 25 osób + 2 trenerów

2019 r.
1. [I.] 11-12.01. Łódź 1 grupa x 25 osób + 2 trenerów
2. [II.] 21-22.01. Warszawa (MIRiP) 1 grupa x 25 osób + 2 trenerów
3. [III.] 04-05.02. Bielsko-Biała 1 grupa x 25 osób + 2 trenerów
4. [IV.] 11-12.03. Rzeszów 1 grupa x 25 osób + 2 trenerów
5. [V.] 21-22.03. Poznań (K) 1 grupa x 25 osób + 2 trenerów
6. [VI.] 04-05.04. Pułtusk (MKiP) 1 grupa x 25 osób + 2 trenerów
7. [VII.] 08-09.04. Kalisz 1 grupa x 25 osób + 2 trenerów
8. [VIII.] 13-14.05. Olsztyn 1 grupa x 25 osób + 2 trenerów
9. [IX.] 07-08.06. Bydgoszcz 1 grupa x 25 osób + 2 trenerów
10. [X.] 01-02.07. Kielce 1 grupa x 25 osób + 2 trenerów
11. [XI.] 29-30.08. Radom 1 grupa x 25 osób + 2 trenerów
12. [XII.] 11-12.10. Gdańsk 1 grupa x 25 osób + 2 trenerów
13. [XIII.] 21-22.10. Lublin 1 grupa x 25 osób + 2 trenerów
14. [XIV] 05-06.11. Wrocław 1 grupa x 25 osób + 2 trenerów

2020 r.
1. [I.] 27-28.02. Opole 1 grupa x 25 osób + 2 trenerów
2. [II.] 05-06.03. Tarnów 1 grupa x 25 osób + 2 trenerów

• Zapytanie ofertowe - zalacznik nr 3
• Zapytanie ofertowe - zalacznik nr 2
• Zapytanie ofertowe - zalacznik nr 1
• Zapytanie ofertowe - pelna tresc

Brak pytań i wyjaśnień

1. Ocenie merytorycznej zostaną poddane jedynie oferty spełniające wszystkie wymogi formalne. Zamawiający dokona oceny oraz porównania ofert i dokona wyboru - od 2 do 58 wskazanych w ofertach trenerów i zgodnie z wyborem daty szkolenia - na podstawie następujących kryteriów:

a) cena brutto za realizację jednej usługi składającej się z następujących elementów:
- przygotowanie wspólnie z drugim trenerem konspektu szkolenia wraz z prezentacjami tematycznymi oraz materiałami pomocniczymi, opis przydatnych doświadczeń i dobrych praktyk do zastosowania w pracach komisji egzaminacyjnych oraz
- poprowadzenie wspólnie z innym trenerem dwu-dniowego szkolenia: 4 godzin prowadzone wspólnie przez dwóch trenerów, warsztatowej 8 godzin dla dwóch podgrup jednocześnie oraz 2 godziny konsultacji indywidualnych.…….…… - 30%
W przypadku w którym w ofercie Wykonawca zadeklaruje dysponowanie więcej niż jednym trenerem, Zamawiający wymaga podania w treści Formularza ofertowego cen za wykonanie usługi będącej przedmiotem zamówienia przez każdego trenera osobno.
b) doświadczenie oferenta/trenera w tworzeniu zadań egzaminacyjnych do egzaminów czeladniczych i mistrzowskich - ….....…… - 20%
c) doświadczenie oferenta we współpracy z komisjami egzaminacyjnymi przeprowadzającymi egzaminy czeladnicze i mistrzowskie w charakterze członka komisji izby rzemieślniczej -……- 20%
d) potwierdzone referencjami doświadczenie trenerskie w zakresie przeprowadzania szkoleń metodycznych dla członków komisji egzaminacyjnych izb rzemieślniczych -………...- 30%

Waga w % jest równa liczbie punktów.

2. Ocena dokonana zostanie w oparciu o następujące wzory:

Liczba punktów za kryterium „a” (a.1. , a.2. , a.3.)* - „cena łączna brutto za realizację1 usługi szkoleniowej" ……. maks. 30 %
Punkty przyznawane za kryterium „cena….” liczone będą wg następującego wzoru:
*) cena za: pierwszy, drugi lub trzeci termin

Cena: (Cmin/Cof) * x 100 x 30%
*) „Cmin” - to najniższa cena za wykonanie usługi spośród wszystkich ocenianych trenerów
„Cof” - to cena za usługę danego trenera

Liczba punktów za kryterium „b” – „doświadczenie w tworzeniu zadań egzaminacyjnych do egzaminów czeladniczych i mistrzowskich przeprowadzanych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych”
Punkty za to kryterium przyznawane będą w skali:…………. 0-20 pkt.:

• jeżeli oferent/trener wykaże się doświadczeniem w tworzeniu zadań egzaminacyjnych do egzaminów czeladniczych i mistrzowskich na poziomie ogólnokrajowym………. = 20 pkt.
• jeżeli oferent/trener wykaże się doświadczeniem w tworzeniu zadań na egzaminy czeladnicze i mistrzowskie na poziomie regionalnym (izba) = 10 pkt.
• jeżeli oferent/trener nie ma podstaw do złożenia oświadczenia…...= 0 pkt.

Ocena oferty w ww. kryterium odbędzie się w oparciu o oświadczenie trenera złożone w treści Oświadczenia, stanowiącego Załącznik nr 3 do niniejszego zapytania ofertowego.

Liczba punktów za kryterium „c” - „doświadczenie trenera we współpracy z komisjami egzaminacyjnymi przeprowadzającymi egzaminy czeladnicze i mistrzowskie w charakterze członka komisji egzaminacyjnej izby rzemieślniczej”
Punkty za to kryterium przyznawane będą w skali:……….0 - 20 pkt.:

• jeżeli oferent/trener posiada doświadczenie min. 6 lat w pracy jako członek komisji egzaminacyjnej izby rzemieślniczej przeprowadzającej egzaminy czeladnicze i mistrzowskie……... - 20 pkt.
• jeżeli oferent/trener posiada doświadczenie min. 3 lat w pracy jako członek komisji egzaminacyjnej izby rzemieślniczej przeprowadzającej egzaminy czeladnicze i mistrzowskie……. - 10 pkt.
• jeżeli oferent/trener posiada udokumentowane doświadczenie we współpracy z komisjami egzaminacyjnymi przeprowadzającymi egzaminy czeladnicze i mistrzowskie…... - 5 pkt.
• jeżeli oferent/trener nie ma podstaw do złożenia oświadczenia..…... - 0 pkt.

Ocena oferty w ww. kryterium odbędzie się w oparciu o doświadczenie trenera w treści Oświadczenia stanowiącego Załącznik nr 3 do niniejszego zapytania ofertowego. Warunkiem przyznania punktów w kryterium jest ponadto przedstawienie stosownego poświadczenia podmiotu tj. Izby Rzemieślniczej.

Liczba punktów za kryterium „d” - „doświadczenie trenera w przeprowadzaniu szkoleń metodycznych dla członków komisji egzaminacyjnych izb rzemieślniczych”. Punkty za to kryterium przyznawane będą w skali:……0-30 pkt.:
• jeżeli oferent/trener przedstawi referencje dotyczące przeprowadzenia szkoleń metodycznych dla członków komisji egzaminacyjnych izb rzemieślniczych zrealizowanych min. 3 na poziomie ogólnopolskim oraz min. 3 na poziomie regionalnym w okresie od 01.06.2016 – 15.03.2018…... - 30 pkt.
• jeżeli oferent/trener przedstawi referencje dotyczące przeprowadzenia min. 3 szkoleń metodycznych dla członków komisji egzaminacyjnych izb rzemieślniczych zrealizowanych na poziomie regionalnym (izby), w okresie od 20.09.2012 – 15.03.2018…….. - 10 pkt.
• jeżeli oferent przedstawi referencje dotyczące min. 2 szkolenia metodycznego dla członków komisji egzaminacyjnych izb rzemieślniczych zrealizowanych na poziomie regionalnym (izby), w okresie od 20.09.2012-15.03.2018. ..- 5 pkt.
• jeżeli oferent nie spełnia żadnego z powyższych warunków…...- 0 pkt.

3. Zamawiający udzieli zamówienia Wykonawcom/Trenerom na dane szkolenie/szkolenia o największej liczbie punktów.
4. Po dokonaniu wyboru Zamawiający przyporządkowuje wybranych trenerów do grup szkoleniowych, niezwłocznie przekazując dane teleadresowe drugiemu z trenerów danej grupy szkoleniowej.
5. W przypadku nie wybrania co najmniej jednego z trenerów/a Wykonawcy (np. brak ofert, odrzucenie ofert) Zamawiający dopuszcza możliwość ponownego rozpoczęcia procedury zapytania ofertowego...

W związku z ograniczoną ilością znaków, pełny opis kryteriów oceny znajduje się w załączniku.

ZWIĄZEK RZEMIOSŁA POLSKIEGO

Miodowa 14

00-246 Warszawa

mazowieckie , Warszawa

228316161

228319610

5260251368

Nowa jakość zawodowych egzaminów w rzemiośle - etap II

POWR.02.15.00-00-0004/17-00

Rozstrzygnięte

W związku ze zbyt dużą objętością protokołu z wyboru najkorzystniejszej oferty, dokument jest dostępny do pobrania pod poniższym adresem:
https://drive.google.com/open?id=1qZTMc_RnuEGY_nVgl6pQt10QPYrLt5J5