przeprowadzenie doradztwa zawodowego połączonego z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania dla uczestników projektu

Zakończone

Biuro Projektu: ZZG JSW S.A. „Zofiówka” ul. Rybnicka 6, 44-335 Jastrzębie-Zdrój (osobiście w godzinach pracy biura od 09.00 do 13.00) lub poprzez operatora pocztowego lub kurierem - liczy się data wpływu przesyłki nie później niż 10.07.2017 r. do godziny 13.00 - na adres: ZWIĄZEK ZAWODOWY GÓRNIKÓW JASTRZĘBSKIEJ SPÓŁKI WĘGLOWEJ S.A. "ZOFIÓWKA" Ul. Rybnicka 6 44-335 Jastrzębie-Zdrój.
Ofertę należy dostarczyć w zamkniętej kopercie. Na kopercie należy umieścić napis „Oferta na przeprowadzenie doradztwa zawodowego uczestników projektu „Wysokie kwalifikacje – szansa na nowe życie zawodowe” RPSL.07.04.02-24-03D6/15

Marcin Gołębiowski

tel. 502 059 390 w dni robocze w godz. od 9.00 do 13:00

Świadczenie usług doradztwa zawodowego połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania obejmujących:

1. utworzenie profilu zawodowego uczestnika opartego na jego kompetencjach, wiedzy, wykształceniu, doświadczeniach oraz oczekiwaniach dotyczących przyszłego zatrudnienia;
2. zidentyfikowaniu obszarów, w jakich rozwijać się powinien każdy uczestnik;
3. opracowaniu wspólnie z doradcą indywidualnego planu działania, który wskazywał będzie ścieżkę rozwoju podczas trwania wsparcia oraz po jego zakończeniu. Indywidualny plan działania będzie osobistym programem wskazującym drogę do zatrudnienia, który poza preferencjami, osobistymi predyspozycjami oraz sytuacją osobistą uczestnika będzie brał również pod uwagę sytuację na lokalnym rynku pracy, wymagania śląskich pracodawców i prognozy rozwoju rynku pracy na najbliższe lata;
4. jasno sprecyzowany cel oraz wskazanie drogę do jego osiągnięcia z uwzględnieniem kolejnych etapów oraz umiejscowienia ich w czasie;
5. niezbędne informacje odnośnie metod poszukiwania pracy. Częścią IPD każdego uczestnika będzie profesjonalnie przygotowane CV oraz kilka wariantów listu motywacyjnego dostosowanego do zidentyfikowanych stanowisk, branż, konkretnych firm w których konkretny uczestnik zamierza starać się o pracę, stworzenie profili uczestników na portalach społecznościowych służących poszukiwaniu pracy (linkedIn, Goldenline);
6. symulacje rozmów kwalifikacyjnych w celu odpowiedniego przygotowania uczestników do poszukiwania pracy;
7. metody efektywnego poszukiwania pracy, instrukcje dotyczące współpracy i zasad panujących w miejscu pracy oraz inne wskazówki mające na celu utrzymanie przez uczestników zatrudnienia;
8. warsztaty grupowe: „Trening orientacji na rynku pracy (TORP)”. Program:

1)Strategie poszukiwania pracy, przygotowanie CV i listu motywacyjnego, jak poszukiwać ofert pracy, autoprezentacja, rozmowa kwalifikacyjna(nagranie symulacji rozmów kwalifikacyjnych i analiza)
2)Współczesny rynek pracy i reguły dotyczące stosunków pracy, oczekiwania pracodawców w zakresie kompetencji miękkich i twardych, uwarunkowania lokalne
3)Prawo zatrudnienia: formy zatrudnienia i organizacji pracy, różnice w umowach, praktyki antydyskryminacyjne - równość płci i osób niepełnosprawnych, elementy BHP
4)Metody godzenia życia zawodowego z prywatnym.
5)Warsztaty psychospołeczne z zakresu kompetencji społecznych i komunikacji interpersonalnej.

Usługi

Usługi szkoleniowe

Województwo: śląskie Powiat:

Celem zamówienia jest wyrobienie w uczestnikach projektu wielodyscyplinarnej orientacji w zagadnieniach związanych z rynkiem pracy i umożliwiających sprawne poruszanie się w jego ramach, nabycie umiejętności niezbędnych do efektywnego poszukiwania pracy,utrzymania się na rynku i reintegracji społeczno-zawodowej. Trening ma być efektywną formą doradztwa zawodowego pozwalającą na kompleksowe zapoznanie się z wieloma aspektami umożliwiającymi sprawne poruszanie się na rynku pracy.

Przedmiotem zamówienia są usługi doradztwa zawodowego połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania. Każdy uczestnik projektu odbędzie serię 4 spotkań z doradcą zawodowym. Efektem spotkań będzie:

1. utworzenie profilu zawodowego uczestnika opartego na jego kompetencjach, wiedzy, wykształceniu, doświadczeniach oraz oczekiwaniach dotyczących przyszłego zatrudnienia;
2. zidentyfikowaniu obszarów, w jakich rozwijać się powinien każdy uczestnik;
3. opracowaniu wspólnie z doradcą indywidualnego planu działania, który wskazywał będzie ścieżkę rozwoju podczas trwania wsparcia oraz po jego zakończeniu. Indywidualny plan działania będzie osobistym programem wskazującym drogę do zatrudnienia, który poza preferencjami, osobistymi predyspozycjami oraz sytuacją osobistą uczestnika będzie brał również pod uwagę sytuację na lokalnym rynku pracy, wymagania śląskich pracodawców i prognozy rozwoju rynku pracy na najbliższe lata;
4. jasno sprecyzowany cel oraz wskazanie drogę do jego osiągnięcia z uwzględnieniem kolejnych etapów oraz umiejscowienia ich w czasie;
5. niezbędne informacje odnośnie metod poszukiwania pracy. Częścią IPD każdego uczestnika będzie profesjonalnie przygotowane CV oraz kilka wariantów listu motywacyjnego dostosowanego do zidentyfikowanych stanowisk, branż, konkretnych firm w których konkretny uczestnik zamierza starać się o pracę, stworzenie profili uczestników na portalach społecznościowych służących poszukiwaniu pracy (linkedIn, Goldenline);
6. symulacje rozmów kwalifikacyjnych w celu odpowiedniego przygotowania uczestników do poszukiwania pracy;
7. metody efektywnego poszukiwania pracy, instrukcje dotyczące współpracy i zasad panujących w miejscu pracy oraz inne wskazówki mające na celu utrzymanie przez uczestników zatrudnienia;
8. warsztaty grupowe: „Trening orientacji na rynku pracy (TORP)”. Program:

1)Strategie poszukiwania pracy, przygotowanie CV i listu motywacyjnego, jak poszukiwać ofert pracy, autoprezentacja, rozmowa kwalifikacyjna(nagranie symulacji rozmów kwalifikacyjnych i analiza)
2)Współczesny rynek pracy i reguły dotyczące stosunków pracy, oczekiwania pracodawców w zakresie kompetencji miękkich i twardych, uwarunkowania lokalne
3)Prawo zatrudnienia: formy zatrudnienia i organizacji pracy, różnice w umowach, praktyki antydyskryminacyjne - równość płci i osób niepełnosprawnych, elementy BHP
4)Metody godzenia życia zawodowego z prywatnym.
5)Warsztaty psychospołeczne z zakresu kompetencji społecznych i komunikacji interpersonalnej.

80000000-4

Usługi edukacyjne i szkoleniowe

01.07.2017r. - 31.12.2017r.

• Zapytanie ofertowe01/2017

Brak pytań i wyjaśnień

1. Wykonawca zobowiązuje się w toku realizacji umowy do bezwzględnego stosowania Wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata 2014 – 2020.

2. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają następujące warunki udziału w postępowaniu:
a) posiada kwalifikacje do wykonywania działalności lub czynności, których dot. przedmiotowe zamówienie oraz min. 2-letnie doświadczenie w świadczeniu usług będących przedmiotem zamówienia . Zamawiający uzna w/w warunek za spełniony, jeśli Wykonawca oświadczy, iż spełnia warunek dot. posiadania uprawnień do wykonywania działalności lub czynności, których dot. Przedmiotowe zamówienie
b) posiada wiedzę na temat lokalnego rynku pracy, w tym głównie związanym z branżą górniczą i hutniczą.
Zamawiający uzna w/w warunek za spełniony na podstawie oświadczenia Wykonawcy o liczbie godzin doradztwa zawodowego dotyczącego lokalnego rynku pracy.
c) Wykonawca nie jest powiązany z Zamawiającym osobowo lub kapitałowo. Przez powiązania osobowe lub kapitałowe rozumie się wzajemne powiązania między Zamawiającym lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu Zamawiającego lub osobami wykonującymi w imieniu Zamawiającego czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru Wykonawcy a Wykonawcą, polegające w szczególności na: uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej; posiadaniu co najmniej 10% udziałów lub akcji; pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika; pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli. Zamawiający uzna w/w warunek za spełniony, jeśli Wykonawca oświadczy, iż spełnia warunek dot. braku powiązań osobowych i kapitałowych.
d)Wykonawca nie zalega z uiszczeniem podatków, opłat lub składek na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne. Zamawiający uzna w/w warunek za spełniony, jeśli Wykonawca dołączy do oferty oświadczenia, że Wykonawca nie zalega z opłacaniem podatków oraz, że nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
e)Zamawiający zastrzega sobie prawo do weryfikacji danych i informacji podanych przez oferenta oraz zastrzega sobie prawo odrzucenia oferty w całości w przypadku podania nieprawdziwych danych.

1.Podstawowe kryteria oceny:
Zamawiający dokona oceny i wyboru ofert w oparciu o następujące kryteria:
a) Cena – 50%,
b) Znajomość lokalnego rynku pracy – 30%
c) Doświadczenie – 20%
2. Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta, która otrzyma największą ilość punktów, wyliczoną wg następującej formuły:
X = Ax50% + Dx30%+Bx20%
gdzie:
X – suma punktów uzyskanych przez ocenianą ofertę,
A- ilość punktów przyznanych za kryterium cena
D – ilość punktów przyznanych za kryterium: znajomość lokalnego rynku pracy
B- Doświadczenie w zakresie udzielania doradztwa zawodowego
a) Kryterium Cena - waga 50%(A)
Maksymalna liczba punktów za kryterium A wynosi 100 pkt., otrzyma ją Oferent, który zaproponuje najniższą cenę natomiast pozostali Oferenci otrzymają odpowiednio mniejszą liczbę punktów zgodnie z powyższym wzorem:
A=(Amin: Aoc)x100 pkt
Gdzie:
A- liczba punktów za kryterium cena
Amin- najniższa cena wynikająca ze złożonych ofert
Aoc- cena oferty ocenianej
Ceny w ofercie przetargowej wpisane do Oferty muszą obejmować wszystkie koszty oraz zobowiązania publicznoprawne. Ceny powinny być podawane w wartości brutto.
b) Kryterium – znajomość lokalnego rynku pracy - waga 30% (D)
Ocenie podlegała będzie znajomość lokalnego rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniem branży górniczej i hutniczej.
Maksymalna liczba punktów za kryterium D wynosi 100 pkt., otrzyma ją Oferent, który wykaże się największą liczbą godzin doradztwa zawodowego dotyczącego lokalnego rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniem branży górniczej i hutniczej.
Pozostali Oferenci otrzymają odpowiednio mniejszą liczbę punktów zgodnie z powyższym wzorem:
D=(Doc:Dmax)x100 pkt
Gdzie:
D- liczba punktów za kryterium znajomość lokalnego rynku pracy
Dmax- liczba przeprowadzonych godzin doradztwa dotycząca lokalnego rynku pracy wskazana w najwyższej ofercie
Doc- liczba godzin oferty ocenianej
Obliczenie punktów: Uzyskane punkty zostaną pomnożone przez wagę (30%) kryterium.
c) Kryterium- doświadczenie w zakresie wykonywania doradztwa zawodowego waga 20% (B)
Komisja Oceny Ofert dokona oceny doświadczenia oferentów w zakresie wykonywania doradztwa zawodowego na podstawie informacji przekazanej w ofercie . Maksymalna liczba punktów w kryterium B wynosi 100 pkt. otrzyma ją Oferta, która zdobędzie największą liczbę punktów za doświadczenie Wykonawcy.
Natomiast Oferenci pozostali otrzymają odpowiednio mniejszą liczbę punktów zgodnie ze wzorem:
B= (Boc:Bmax)x 100 pkt
Gdzie:
B- liczba punktów za kryterium doświadczenie wskazane w ofercie
Bmax- liczba przeprowadzonych godzin doradztwa zawodowego wskazana w najwyższej ofercie
Boc- liczba przeprowadzonych godzin doradztwa zawodowego wskazana w ofercie ocenianej
Zamawiający zastosuje zaokrąglenie wszystkich wyników do dwóch miejsc po przecinku, stosując punktową skalę oceny od 1,00 do 100,00 pkt. Za najkorzystniejszą ofertę zostanie uznana oferta, która uzyska największą ilość punktów spośród ofert przedstawiających wykonanie przedmiotu zamówienia w sposób zgodny z wymaganiami Zamawiającego, przedstawionymi w niniejszym zapytaniu.
Ocena ofert dla każdej z części będzie dokonywana oddzielnie
3.Zamawiający nie przewiduje procedury odwoławczej.
4.Termin związania ofertą wynosi 30 dni od ostatecznego terminu składania ofert.

1. W niniejszym postępowaniu zostanie odrzucona oferta Wykonawcy który:
a. złoży ofertę niezgodną z treścią i wzorem formularza ofertowego do niniejszego zapytania ofertowego
b. złoży ofertę niekompletną, tj. nie zawierającą oświadczeń i dokumentów wymaganych w niniejszym postępowaniu;
c. przedstawi nieprawdziwe informacje;
d. nie spełnia warunków udziału w postępowaniu.
2. Zamawiający zastrzega sobie możliwość wykluczenia Wykonawcy z powodu zaproponowania rażąco niskiej ceny za realizację przedmiotu zamówienia. Jeżeli cena oferty wydaje się rażąco niska w stosunku do przedmiotu zamówienia i budzi wątpliwości Zamawiającego co do możliwości wykonania przedmiotu zamówienia zgodnie z wymaganiami określonymi przez Zamawiającego, w szczególności jest niższa o 30% od wartości zamówienia lub średniej arytmetycznej cen wszystkich złożonych ofert to Zamawiający w celu ustalenia czy oferta zawiera rażąco niska cenę w stosunku do przedmiotu zamówienia zwraca się do Wykonawcy o udzielenie w określonym terminie wyjaśnień dotyczących elementów oferty mających wpływ na wysokość ceny. Zamawiający oceniając wyjaśnienia, bierze pod uwagę obiektywne czynniki. Zamawiający odrzuci ofertę Wykonawcy, który nie złożył wyjaśnień, nie złoży ich w wyznaczonym do tego terminie lub jeżeli dokonana ocena wyjaśnień wraz z dostarczonymi dowodami potwierdza, że oferta zawiera rażąco niską cenę stosunku do przedmiotu zamówienia. Obowiązek wykazania, że oferta nie zawiera rażąco niskiej ceny, spoczywa na Wykonawcy.
3. Nieprzedłożenie kompletu w/w dokumentów będzie skutkowało odrzuceniem oferty. Dokumenty, których żąda Zamawiający, muszą być przedstawione w formie oryginału lub kserokopii. W przypadku, gdy Wykonawca dołączy do oferty kopie dokumentu, każda kopiowana strona powinna być opatrzona klauzulą „za zgodność z oryginałem”, podpisana przez Wykonawcę lub osobę upoważnioną i opatrzona imienną pieczątką (w przypadku jej braku konieczny jest czytelny podpis). Oferent ma prawo jednokrotnego uzupełnienia dokumentów.
4.Zamawiający ma prawo odrzucić oferty o wartości niewspółmiernie niskiej w stosunku do średnich cen za tego typu usługi.
5. Zamawiający ma prawo odrzucić ofertę, której łączna cena przekracza wartość przeznaczoną w budżecie projektu na wykonanie zadania.
6. W związku z wykluczeniem Wykonawcy lub odrzucenia oferty Wykonawcy nie przysługuje mu prawo do odwołania.

Zakres zmian może dotyczyć:
a. okresu i harmonogramu realizacji umowy,
b. ostatecznej liczby osób objętych doradztwem

Załącznik nr. 1 do Zapytania Ofertowego Formularz ofertowy Wykonawcy
Załącznik nr 2 do Zapytania Ofertowego Wykaz doświadczenia w zakresie wykonywania doradztwa zawodowego w okresie ostatnich trzech latach od daty ogłoszenia zmówienia
Załącznik nr 3 do Zapytania Ofertowego Oświadczenie
Załącznik nr 4 do zapytania ofertowego Oświadczenie o niepowiązaniu z Zamawiającym

1.Podstawowe kryteria oceny:
Zamawiający dokona oceny i wyboru ofert w oparciu o następujące kryteria:
a) Cena – 50%,
b) Znajomość lokalnego rynku pracy – 30%
c) Doświadczenie – 20%
2. Za najkorzystniejszą zostanie uznana oferta, która otrzyma największą ilość punktów, wyliczoną wg następującej formuły:
X = Ax50% + Dx30%+Bx20%
gdzie:
X – suma punktów uzyskanych przez ocenianą ofertę,
A- ilość punktów przyznanych za kryterium cena
D – ilość punktów przyznanych za kryterium: znajomość lokalnego rynku pracy
B- Doświadczenie w zakresie udzielania doradztwa zawodowego
a) Kryterium Cena - waga 50%(A)
Maksymalna liczba punktów za kryterium A wynosi 100 pkt., otrzyma ją Oferent, który zaproponuje najniższą cenę natomiast pozostali Oferenci otrzymają odpowiednio mniejszą liczbę punktów zgodnie z powyższym wzorem:
A=(Amin: Aoc)x100 pkt
Gdzie:
A- liczba punktów za kryterium cena
Amin- najniższa cena wynikająca ze złożonych ofert
Aoc- cena oferty ocenianej
Ceny w ofercie przetargowej wpisane do Oferty muszą obejmować wszystkie koszty oraz zobowiązania publicznoprawne. Ceny powinny być podawane w wartości brutto.
b) Kryterium – znajomość lokalnego rynku pracy - waga 30% (D)
Ocenie podlegała będzie znajomość lokalnego rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniem branży górniczej i hutniczej.
Maksymalna liczba punktów za kryterium D wynosi 100 pkt., otrzyma ją Oferent, który wykaże się największą liczbą godzin doradztwa zawodowego dotyczącego lokalnego rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniem branży górniczej i hutniczej.
Pozostali Oferenci otrzymają odpowiednio mniejszą liczbę punktów zgodnie z powyższym wzorem:
D=(Doc:Dmax)x100 pkt
Gdzie:
D- liczba punktów za kryterium znajomość lokalnego rynku pracy
Dmax- liczba przeprowadzonych godzin doradztwa dotycząca lokalnego rynku pracy wskazana w najwyższej ofercie
Doc- liczba godzin oferty ocenianej
Obliczenie punktów: Uzyskane punkty zostaną pomnożone przez wagę (30%) kryterium.
c) Kryterium- doświadczenie w zakresie wykonywania doradztwa zawodowego waga 20% (B)
Komisja Oceny Ofert dokona oceny doświadczenia oferentów w zakresie wykonywania doradztwa zawodowego na podstawie informacji przekazanej w ofercie . Maksymalna liczba punktów w kryterium B wynosi 100 pkt. otrzyma ją Oferta, która zdobędzie największą liczbę punktów za doświadczenie Wykonawcy.
Natomiast Oferenci pozostali otrzymają odpowiednio mniejszą liczbę punktów zgodnie ze wzorem:
B= (Boc:Bmax)x 100 pkt
Gdzie:
B- liczba punktów za kryterium doświadczenie wskazane w ofercie
Bmax- liczba przeprowadzonych godzin doradztwa zawodowego wskazana w najwyższej ofercie
Boc- liczba przeprowadzonych godzin doradztwa zawodowego wskazana w ofercie ocenianej
Zamawiający zastosuje zaokrąglenie wszystkich wyników do dwóch miejsc po przecinku, stosując punktową skalę oceny od 1,00 do 100,00 pkt. Za najkorzystniejszą ofertę zostanie uznana oferta, która uzyska największą ilość punktów spośród ofert przedstawiających wykonanie przedmiotu zamówienia w sposób zgodny z wymaganiami Zamawiającego, przedstawionymi w niniejszym zapytaniu.
Ocena ofert dla każdej z części będzie dokonywana oddzielnie

ZWIĄZEK ZAWODOWY GÓRNIKÓW JSW S.A. ZOFIÓWKA

Rybnicka 6

44-335 Jastrzębie-Zdrój

śląskie , Jastrzębie-Zdrój

6332196568

Wysokie kwalifikacje - szansa na nowe życie zawodowe

RPSL.07.04.02-24-03D6/15-00

Rozstrzygnięte

Ośrodek Edukacyjno-Leczniczy EOG Magdalena Szyszko,
44-335 Jastrzębie - Zdrój,
ul. Krasickiego 19/7
Data wpłynięcia oferty: 10.07.2017r.
Cena: 34 800,00 zł